Менеджер по подбору персонала

Твои задачи: 1. Проводишь собеседования новых кандидатов (отбор и приглашение на собеседования будут делать твои помощницы, они уже есть : ) . 2. Лучших - предлагаешь директорам офисов. 3. Проводишь вводное обучение (у нас грамотно оформленные материалы по обучению, такого на рынке ни у кого нет) , адаптируешь новичков. Каким ты должен быть, чтобы мы тебя взяли? 1. Любишь общаться с людьми. 2. Ты не сидишь на месте и всегда хочешь сделать что-то новое в компании! 3. Готов делегировать свои полномо