Кадровый менеджер

Обязанности: Подбор и поиск персонала по открытым позициям ( администраторы, консультант-продавец, оператор) • Сocтaвлeние прoфиля вaкaнcии; • Активный поиск кандидатов через все возможные источники (на работных сайтах, в социальных сетях и т. д. ) ; • Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований. Требования: • Умение работать на результат; • Организованность, исполнительность, стрессоустойчивость; • Умение находить общий язык с соискателями, сотр